연봉 계산기 (실수령액)

세전 연봉에서 4대보험과 세금을 공제한 실제 수령액을 계산해보세요.
2026년 기준 최신 요율이 적용됩니다.

연봉 실수령액이란 세전 연봉에서 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험(4대보험)과 소득세, 지방소득세를 공제한 후 실제로 통장에 입금되는 금액을 말합니다.

세전 연봉 (원)

원

부양가족 수 (본인 포함) 소득세 계산에 반영

20세 이하 자녀 수 자녀세액공제

월 비과세액 식대, 교통비 등

원/월

식대 20만원까지 비과세 (2024년 기준)

퇴직금 포함 여부

별도 포함

포함 시 연봉을 13으로 나눠 계산

월 실수령액

원

연 실수령액

원

월급 공제 내역

4대보험 -0원

국민연금 (4.75%) 0원

건강보험 (3.595%) 0원

장기요양보험 (13.14%) 0원

고용보험 (0.9%) 0원

세금 -0원

소득세 (간이세액) 0원

지방소득세 (소득세의 10%) 0원

총 공제액 -0원

공제율 0%

세전 월급

0원

연 4대보험

0원

연 세금

0원

연 총 공제

0원

계산 방식

4대보험 요율 (2026년 기준, 근로자 부담분)

보험 종류	요율	비고
국민연금	4.75%	기준소득월액 상한 637만원 (7월부터 659만원)
건강보험	3.595%	보수월액 기준
장기요양보험	건강보험료 × 13.14%	건강보험료에 비례
고용보험	0.9%	실업급여 부담분

소득세 계산

소득세는 근로소득 간이세액표를 기준으로 계산됩니다. 부양가족 수에 따라 공제액이 달라지며, 연말정산 시 실제 납부세액이 조정됩니다.

과세표준별 세율 (2026년)

• 1,400만원 이하: 6%

• 1,400만원 초과 ~ 5,000만원: 15%

• 5,000만원 초과 ~ 8,800만원: 24%

• 8,800만원 초과 ~ 1.5억원: 35%

• 1.5억원 초과: 38% ~ 45%

실수령액 계산 공식

세전 월급 = 연봉 ÷ 12

과세 대상 = 세전 월급 - 비과세액

4대보험 = 과세 대상 × 각 요율

소득세 = 간이세액표 기준 (부양가족 반영)

지방소득세 = 소득세 × 10%

월 실수령액 = 세전 월급 - 4대보험 - 소득세 - 지방소득세

결과 해석 가이드

연봉별 실수령액 비율

• 3,000만원: 약 89~91% 수령 (공제율 9~11%)
• 5,000만원: 약 85~88% 수령 (공제율 12~15%)
• 7,000만원: 약 82~85% 수령 (공제율 15~18%)
• 1억원: 약 77~80% 수령 (공제율 20~23%)

알아두면 좋은 점

• 부양가족이 많을수록 소득세가 줄어들어 실수령액이 증가합니다
• 비과세 항목(식대, 자가운전보조금 등)을 최대한 활용하면 유리합니다
• 연말정산 결과에 따라 환급 또는 추가 납부가 발생할 수 있습니다

공제율이 높다면?

연봉이 높을수록 누진세율 적용으로 공제율이 높아집니다. 이는 정상적인 현상이며, 연말정산 시 각종 공제를 통해 일부 환급받을 수 있습니다.

활용 사례

이직/연봉 협상

제안받은 연봉의 실제 수령액을 미리 확인하여 현실적인 급여 수준을 파악하고 협상에 활용할 수 있습니다.

가계부 계획

매월 실제 수령할 금액을 기준으로 저축, 투자, 생활비 등 합리적인 재정 계획을 세울 수 있습니다.

대출 상환 계획

월 실수령액 기준으로 주택담보대출, 전세대출 등 상환 가능 금액을 산정할 수 있습니다.

연봉 인상률 비교

연봉 인상 전후 실수령액 차이를 비교하여 실질적인 인상 효과를 확인할 수 있습니다.

주의사항

예상치 참고용

본 계산기의 결과는 예상치이며, 회사별 급여체계, 실제 비과세 항목에 따라 차이가 있을 수 있습니다.

연말정산 미반영

신용카드, 의료비, 교육비 등 연말정산 공제 항목은 반영되지 않습니다. 연말정산 시 환급 또는 추가 납부가 발생할 수 있습니다.

4대보험 요율 변동

4대보험 요율은 매년 변경될 수 있습니다. 2026년 기준으로 계산되며, 국민연금은 2026년부터 단계적 인상이 시작됩니다.

국민연금 상한

국민연금은 기준소득월액 상한(637만원, 7월부터 659만원)이 적용됩니다. 월급이 상한을 초과해도 국민연금은 약 302,575원으로 고정됩니다.

자주 묻는 질문

연봉 3000만원 실수령액은 얼마인가요?

연봉 3,000만원(부양가족 1인 기준)의 월 실수령액은 약 225~230만원입니다. 4대보험 약 23만원, 세금 약 2~5만원이 공제됩니다. 연간 약 2,700~2,760만원을 수령하게 됩니다.

연봉 5000만원 실수령액은 얼마인가요?

연봉 5,000만원(부양가족 1인 기준)의 월 실수령액은 약 355~365만원입니다. 4대보험 약 38만원, 세금 약 13~18만원이 공제됩니다. 연간 약 4,260~4,380만원을 수령하게 됩니다.

4대보험이란 무엇인가요?

4대보험은 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험을 말합니다. 근로자와 회사가 각각 일정 비율을 부담하며, 근로자 부담분이 급여에서 공제됩니다. 이 보험들은 노후, 의료, 실업 등의 상황에서 보장을 받기 위한 사회보험입니다.

비과세 항목에는 어떤 것이 있나요?

대표적인 비과세 항목으로는 식대(월 20만원), 자가운전보조금(월 20만원), 출산/보육수당(월 10만원), 연구보조비(월 20만원) 등이 있습니다. 비과세 항목은 세금 계산 시 제외되어 실수령액이 증가합니다.

퇴직금 포함/별도의 차이는 무엇인가요?

퇴직금 별도는 연봉 외에 퇴직금(약 8.3%)이 추가로 적립되는 방식입니다. 퇴직금 포함은 연봉에 퇴직금이 포함된 것으로, 실제 월급은 연봉÷13으로 계산됩니다. 대부분의 회사는 퇴직금 별도 방식을 사용합니다.

무료 온라인 연봉 계산기

groo.guru 연봉 계산기는 세전 연봉에서 4대보험(국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험)과 세금(소득세, 지방소득세)을 공제한 실제 수령액을 계산하는 무료 온라인 도구입니다.

2026년 기준 최신 4대보험 요율과 근로소득 간이세액표를 적용하여 정확한 월급 실수령액을 계산합니다. 부양가족 수, 20세 이하 자녀 수, 비과세액 등을 설정하여 본인 상황에 맞는 결과를 확인할 수 있습니다.

이직, 연봉 협상, 가계부 계획, 대출 상환 계획 등 다양한 상황에서 활용할 수 있으며, 회원가입 없이 바로 사용할 수 있습니다. 모든 계산은 브라우저에서 처리되어 개인정보가 저장되지 않습니다.